Inovação tecnológica para geração de conhecimento com atores sindicais
la experiencia FUNDEMOS UOM-UNAJ
Palavras-chave:
Innovación tecnológica, Sindicatos, Investigación acción, Aplicación móvil, universidad, despidos, condiciones de trabajo, conflictividad laboralResumo
Nesta comunicação comentaremos os aprendizados e desafios de uma experiência de pesquisa-ação que surge da articulação entre uma universidade e uma entidade sindical, no contexto dos primeiros anos do governo Alianza Cambiemos (2016-2019) na Argentina. Consistiu na concepção e desenvolvimento de uma inovação tecnológica aplicada a processos de construção de conhecimento coletivo e interdisciplinar.
Downloads
Referências
Basualdo, V., Esponda, A., Gianibelli, G. y Morales, D. (2015). Tercerización y Derechos Laborales en la Argentina actual. La Página S.A.
Centro de Investigación y Formación de la República Argentina [CIFRA] (2016). Informe de coyuntura (Informe n.° 20). CIFRA-CTA, http://www.centrocifra.org.ar/publicaciones.php?cpid=1
Centro de Investigación y Formación de la República Argentina [CIFRA] (2017). Informe sobre la situación del mercado de trabajo (Informe n.° 3). CIFRA-CTA, http://www.centrocifra.org.ar/publicaciones.php?cpid=1
Dirksen, U. y Herberg, M. (ed.) (2021). Sindicatos en transformación 4.0. Historias de sindicatos que se enfrentan al nuevo mundo del trabajo. Fundación Friedrich Ebert. http://library.fes.de/pdf-files/iez/17800-20210602.pdf
Esponda, M. A., Suarez Maestre, A. y Secondi, E. (2021). Conflictividad laboral en el sector metalúrgico en el Conurbano Sur del AMBA durante el gobierno de Cambiemos. Una propuesta de innovación tecnológica para la investigación y la gestión sindical. [Informe de Investigación, Universidad Nacional Arturo Jauretche].
Estrella, M. J., Nuñez, V. y Parrilla, S. (2020). Sindicalismo e innovación. Rol de las TIC en la gestión de las organizaciones sindicales. Fundación Friedrich Ebert. http://library.fes.de/pdf-files/bueros/argentinien/17087.pdf
Friedrich-Ebert-Stiftung (17 de noviembre de 2020). #UNION PLATFORM, el sindicato en tu bolsillo. https://argentina.fes.de/e/union-platform-el-sindicato-en-tu-bolsillo
Menéndez, M., Benach, J.y Vogel, L. (2009). El impacto de los delegados de prevención en la salud laboral. Instituto Sindical Europeo Investigación, Formación, Salud y Seguridad.
Morris, B., Barrera Insua, F., Abregú, S., Beliera, A., Medina, K.E. y Ríos, A. (16 de marzo de 2021). ¿Qué poder tienen los sindicatos? Mestiza. https://revistamestiza.unaj.edu.ar/que-poder-tienen-los-sindicatos/
Nodal (25 de abril de 2019). Docentes de la Unaj desarrollan una aplicación para relevar condiciones de trabajo en la región. Nodal. https://www.nodal.am/2019/04/docentes-de-la-unaj-desarrollan-una-aplicacion-para-relevar-condiciones-de-trabajo-en-la-region/
Suarez Maestre, A. (2015). Premio a la investigación de las condiciones laborales: el Concurso Bialet Massé. Voces en el Fénix, (46), 102-109.
Weller, J. Gontero, S. y Campbell, S. (2019). Cambio tecnológico y empleo: una perspectiva latinoamericana. Riesgos de la sustitución tecnológica del trabajo humano y desafíos de la generación de nuevos puestos de trabajo. CEPAL.
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2022 María Alejandra Esponda; Andrea Verónica Suarez Maestre

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Aviso de direitos autorais
Os autores retêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de ser a primeira publicação do trabalho, conforme licenciado sob uma Licença de Atribuição Creative Commons que permite que outros compartilhem o trabalho com um reconhecimento da autoria do trabalho e da publicação inicial nesta revista.
Os autores podem, separadamente, entrar em acordos adicionais para a distribuição não exclusiva da versão do trabalho publicada na revista (por exemplo, colocando-a em um repositório institucional ou publicando-a em um livro), com um reconhecimento da publicação inicial nesta revista.
Os autores têm permissão e são incentivados a disseminar seu trabalho eletronicamente (por exemplo, em repositórios institucionais ou em seu próprio site) antes e durante o processo de submissão, pois isso pode levar a trocas produtivas, bem como a uma citação mais precoce e mais alta do trabalho publicado (consulte O efeito do acesso aberto) (em inglés).